index.html ミニハピ - 人と企業、心をつなぐ人物取材サービス

ミニハピ

人物インタビューの様子

ミニハピ 人物取材サービス

企業と求職者のマッチングを生む
心に響く人物ストーリー

サービス概要

ミニハピは、企業で働く一人ひとりにスポットライトを当て、仕事への想いや価値観を丁寧にインタビューします。その言葉を通して、求職者と企業の心をつなぎ、採用におけるミスマッチの解消を目指しています。

私たちは経験豊富なインタビュアーが、その人の人となりや仕事観を引き出すことに注力。「なぜその仕事を選んだのか」「仕事で大切にしていることは何か」など、読み手の心に響く切り口で、働く人のリアルなストーリーを紡ぎ上げます。

ありきたりな会社説明ではなく、そこで働く「人」の言葉を通して、求職者に企業の魅力を伝える。ミニハピの人物取材サービスは、御社の採用活動に新しい風を吹き込みます。

ミニハピの特長

言葉を引き出す取材力

人物の魅力を최大限引き出し、仕事観や人柄をありのままに伝える。ミニハピのインタビュー力が、心に残るストーリーを生み出します。

採用目的に合わせた構成

御社の採用ニーズを踏まえ、ターゲットとなる求職者層に刺さる切り口と内容で記事を構成。採用効果の高い仕上がりを追求します。

取材から公開までワンストップ

取材の実施から記事の執筆・校正、サイトへの掲載まで、すべての工程をミニハピが担当。煩雑な作業は一切発生しません。

ご利用の流れ

ヒアリング・企画提案

1. ヒアリング・企画提案

採用状況やニーズをお伺いし、取材方針や記事の切り口などを具体的にご提案します。掲載メディアのターゲット層も考慮し、最適なプランをお作りします。

取材の実施

2. 取材の実施

貴社と取材対象者のスケジュールを調整の上、インタビューを実施。経験豊富なライターが、仕事への想いや価値観を丁寧に引き出します。所要時間は1名あたり60～90分程度です。

記事制作・校正

3. 記事制作・校正

取材内容をもとに記事を作成し、貴社に初稿をお送りします。修正のご要望を最大2回まで承ります。貴社の意図が十分に反映された内容に仕上げていきます。

掲載・プロモーション

4. 掲載・プロモーション

完成した記事を貴社採用サイトやメディアに掲載。SNSでの拡散なども行い、広く求職者に向けて発信します。御社専用のランディングページを制作することも可能です。

よくある質問

Q. 取材は対面で行う必要がありますか？
A. オンラインでの取材も可能です。Zoom等のビデオ会議ツールを使って、対面と遜色ない形で取材を行うことができます。
Q. 掲載できる社員の人数に上限はありますか？
A. 特に上限は設けておりません。御社のご要望に応じて、複数名の取材を行い、記事化することが可能です。
Q. 料金体系はどのようになっていますか？
A. 基本的に1名ごとの料金設定となります。ボリュームディスカウントもご用意しておりますので、詳しくはお問い合わせください。

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